Nos domaines d’interventions

Management et organisation 

L’entreprise, si elle veut rester un espace d’épanouissement doit tenir compte de ces paramètres et développer une double gestion des risques. Celle d’un climat social serein et celle des risques psychosociaux.

Il lui faut pour cela qu’elle s’engage dans des programmes de prévention appropriés qui la conduiront souvent à réaliser des changements dans son organisation, à revoir ses modes de management et à travailler collectivement sur des projets motivants pour tous.






  • Accompagnement des managers et de leurs équipes.
  • Accompagnement des dirigeants – coaching individuel
  • Accompagnement et développement des « Marques Employeurs »
  • Accompagnement du handicap en milieu professionnel
  • Recrutements
  • Assesment – évaluation
  • Transition professionnelle
  • Positionnement professionnel
  • Formations en techniques managériales.
  • Formations en efficacité personnelle.
  • Ateliers de pratiques managériales.