L’accompagnement

 Comment impliquer les hommes et les femmes de votre structure, augmenter leur engagement dans la démarche et les rendre moteurs de ce changement ?

Nous co-construisons la démarche d’accompagnement avec vous. Nous souhaitons que cette démarche soit participative et collaborative.

Accompagnement de dirigeant

 

 L’ accompagnement permet d’instauration un véritable mouvement dans les équipes et une collaboration étroite entre les acteurs clés de votre organisation.

 

L’accompagnement des dirigeants  vise à créer un espace de confiance et d’élaboration qui favorise la prise de conscience et qui permet à la personne accompagnée de : L’accompagnement des équipes est un accompagnement sur mesure, co-construit, au service de la performance et du développement relationnel des équipes. L’accompagnement du handicap en milieu professionnel : 4 plans d’actions pour accompagner les entreprises :
  • Faire évoluer son système managérial.
  • Prendre du recul dans sa fonction.
  • Développer son leadership.
  • Améliorer sa communication avec son équipe.
  • Agir efficacement en situations de crise.
  • Intégrer un nouveau poste.
  • Préparer un événement important.
  • Renforcer son efficacité personnelle.
  • Gérer son temps, ses priorités, son stress.
  • Accompagner les changements
  • Il permet d’accroître la responsabilité, la coopération, l’initiative et la créativité.
  • Il permet à une équipe d’être plus performante en terme d’organisation, plus soudée et cohérente dans ses résultats et plus compétente. Son objectif est de stimuler la cohésion et la confiance pour doper l’efficacité du travail en commun et générer l’intelligence collective autour d’une vision partagée.
  • Conseil, formation et sensibilisation
  • Dispositif de formation candidats
  • Sourcing et recrutement responsable
  • Valorisation de la marque employeur

Notre démarche est basée sur :

  • La mise en place d’un environnement ouvert, participatif et créatif.
  • La possibilité pour des personnes clés dans chaque entité de votre organisation de devenir des moteurs du changement.
  • L’accompagnement à chaque étape de la conduite du changement, afin de garantir une gestion durable pour chaque entité.