Développement des compétences managériales

Développement des compétences managériales

Manager est un art !

 Chaque oeuvre est unique, et sa qualité repose d’abord sur des savoir-faire acquis par la pratique et réinvestis intelligemment, et non sur des actes automatiques ou répétitifs.

 

SADE CONSULT vous accompagne pour développer et améliorer les pratiques de management des membres de l’encadrement.

Notre approche est réalisée sur mesure mais découvrez quelques thématiques de formations en management et d’ateliers de pratiques.

Tout manager peut progresser, mais il est indispensable que l’action de formation ou d’accompagnement professionnel personnalisé (coaching) soit adaptée à son besoin et à la conscience qu’il a de sa pratique.

Ainsi, le manager doit alterner entre une posture de commandement et une posture de soutien à ses collaborateurs. Il doit également adapter son style de management aux circonstances, aux personnes et à leur niveau d’autonomie.

 

Le développement des compétences managériales, permet à chaque manager de créer les conditions favorables:

• L’intelligibilité mutuelle
• L’écoute mutuelle et la coopération
• L’engagement dans la situation, la concentration dans l’instant
• Gestion de la complexité
• La définition des rôles et la flexibilité
• Le rôle fondateur de l’expérience
• L’improvisation réussie, condition de la création réussite.

En accompagnant les managers à dresser le bilan de leur pratique, à prendre conscience de leurs points de force et de leurs axes de progrès cela permet de développer leurs compétences notamment au travers d’ateliers de partage d’expérience et de formations spécifiques.

Notre offre au service de vos projets

  • Auto-évaluation des pratiques managériales : tests de personnalité,… 
  • Professionnalisation des managers : cadres dirigeants, managers de proximité, en situation hiérarchique ou fonctionnelle, prise de fonction, cycles d’approfondissement, …
  • Formation des managers sur des thématiques spécifiques : communication, santé, sécurité et qualité de vie au travail , pilotage et accompagnement du changement, management de projets,  pilotage de la performance, développement durable et responsabilité sociétale de l’entreprise,…
  • Séminaires de cohésion d’équipe, chartes de fonctionnement, référentiels des valeurs managériales
  • Coaching individuel et d’équipe (accompagnement professionnel personnalisé)
  • Dispositifs conjuguant des formations en présentiel et à distance (modules e-learning d’approfondissement)